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Au cœur du changement : entre être et paraître, quel risque prenez-vous ?

 

Le coaching professionnel ne se résume pas à une série de techniques ou d’outils. Il est avant tout une aventure intérieure, une plongée vers ces zones d’ombre et de lumière où se jouent nos choix, nos renoncements, et parfois, nos métamorphoses.

Nous évoluons dans un monde qui glorifie la performance visible, le résultat mesurable. Pourtant, derrière chaque décision professionnelle, derrière chaque transformation d’entreprise, se cache une question bien plus ancienne :

Que souhaitons-nous devenir ?

La véritable gestion des risques ne commence-t-elle pas par oser regarder en face ce qui, en nous, résiste ou aspire ? Le risque n’est pas seulement économique ou organisationnel. Il est existentiel : celui de passer à côté de sa propre trajectoire. Et si le développement personnel n’était au fond qu’une forme de courage ?

 

Le courage de :

Rencontrer ses peurs, sans les laisser dicter nos choix,
Accueillir l’incertitude comme un terrain de possible,

Choisir délibérément qui nous voulons être au milieu du chaos.

Le coaching, dans cette perspective, devient un art de l’accompagnement vers soi. Un dialogue qui ouvre l’espace des possibles là où le quotidien et les habitudes avaient installé des murs.

Ici, nous explorons ces passages : de l’identité professionnelle à la présence au monde, de la peur du changement à l’élan transformateur.

Et vous, quelle part de vous-même êtes-vous prêt à rencontrer pour donner un nouveau sens à votre parcours ?

 Le changement n’attend pas. Il commence là où s’arrête le connu.

 

 

Aurèle Médéric El Biaine

 

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